Antonio Pablo
- Project Coaching
- marzo 30, 2015
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Sociedad Walking Dead
Existe un tema que desde hace tiempo le estoy dando vueltas y me preocupa enormemente, y es el grado de automatismo, borreguismo y conformismo que tenemos en la sociedad occidental actual y en España en particular. Se habla de crisis económica, pero yo pienso que también y mayormente es una crisis de valores, de autoestima y de actitud. Somos una sociedad con un gran número de figurantes de Walking Dead (Zombies en Vida) Desde mi convencimiento, somos…
- Project Coaching
- noviembre 15, 2011
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Preguntas que resuelven problemas
Por grandes que sean nuestros logros, siempre habrá momentos en que nos encontraremos escollos en nuestro progreso personal y profesional. No es una cuestión de tener problemas o no, sino de cómo te vas a enfrentar a ellos cuando surjan, y para ello es fundamental tener una actitud proactiva. La utilidad del conocimiento que adquirimos y la eficacia de las acciones que tomemos dependerán de la calidad de las preguntas que hacemos. Las que abren la puerta…
- Project Coaching
- octubre 10, 2011
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¿ Mandas o convences ?
Hay jefes que, literalmente, te pueden poner enfermo. Consiguen que el levantarte por la mañana dirección al trabajo se convierta en un suplicio. Son los que no tienen en consideración a sus empleados, los maleducados, los que no los motivan y no los estimulan intelectualmente. Para detectar a un jefe tirano, no hay más que fijarse en quien tiene más movimiento de personal en su área. Nada que ver con los buenos líderes que logran aumentar el…
- Project Coaching
- octubre 3, 2011
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Una actitud para el éxito: La proactividad
En el juego de la vida tu actitud te define y para mi la proactividad es una actitud vital fundamental a la hora de ejercer el liderazgo personal y por tanto clave a la hora de alcanzar el éxito en nuestra vida. La proactividad es una actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo. De esta forma, toma la iniciativa en el desarrollo de acciones creativas para mejorar…
- Project Coaching
- julio 26, 2011
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Estilos de liderazgo: Claves prácticas del liderazgo eficaz
El líder eficaz es aquél que convierte las fortalezas de las personas y de la organización en productivas y procura hacer irrelevantes sus debilidades. Por tanto el liderazgo eficaz no son solamente capacidades individuales y psicológicas, sino resultados. Para mí, una organización es el reflejo de sus líderes. Como ya hable en el artículo “Liderazgo: De las palabras a los hechos”, las organizaciones necesitan líderes eficaces capaces de provocar el futuro, de aprovechar las oportunidades y generar…
- Project Coaching
- junio 28, 2011
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Las diez características de un equipo eficaz
Para llevar adelante cualquier proyecto es necesario trabajar en equipo. Los buenos equipos consisten en algo más que la suma de sus partes. El trabajo en equipo favorece la creatividad, el compromiso, la ejecución de tareas, los resultados, las relaciones interpersonales y el crecimiento personal. Las diez características de un equipo eficaz son: Propósito común ilusionante con valores compartidos: Si no tienes una buena razón para que la gente se una y que sea lo suficientemente importante…
- Project Coaching
- junio 21, 2011
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Los secretos de la comunicación efectiva
La comunicación es clave ya que somos primordialmente seres “sociales”, en el sentido de que pasamos la mayor parte de nuestras vidas con otras personas. Por consiguiente, es importante aprender a entenderse con los demás. En este artículo sobre los secretos de la comunicación efectiva, presento ciertas habilidades de comunicación que nos ayudan a mejorar las relaciones interpersonales. Comunicar es hacer partícipe a otro de algo y si este no es partícipe no es posible la comunicación.…
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- abril 28, 2011
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Liderazgo: De las palabras a los hechos.
Desde mi punto de vista, en el contexto actual en el que nos movemos, marcado por profundas transformaciones, para marcar la diferencia y no quedarnos rezagados en nuestro trabajo y proyectos, dependemos de cuatro factores: rapidez, adaptabilidad, innovación y resultados, y esto puede ser alcanzado si ejercemos como Lideres que generan un contexto donde la capacidad y la voluntad de tomar decisiones importantes se puede compartir y se consigue (como comentaba en el artículo desde el liderazgo…
- Project Coaching
- abril 12, 2011
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Desde el Liderazgo pasando por la Motivación al Compromiso
El éxito de tu proyecto o empresa radica, en gran medida, en “Como aprovechas el potencial de tu equipo humano”. Tu meta como el líder de tu equipo, es asegurarte de que cada persona alcance su máximo potencial y se comprometa. Ahora párate y piensa, del uno al diez ¿Cómo de comprometido se siente tu equipo? Los seres humanos se componen de 4 partes: cuerpo, mente, corazón y espíritu. Gran parte de los proyectos o empresas utilizan…
