Como gestionar a tu jefe
¿Qué es esto de gestionar a tu jefe? Para mí, gestionar al jefe, es poner los medios para facilitar la relación entre ambos, permitiendo una comunicación fluida y que, en la medida de lo posible, aporte a ambas partes un nivel de satisfacción que permita ir a trabajar con el ánimo suficiente como para centrarse en las tareas y responsabilidades asignadas y no en discutir o actuar para que las cosas no exploten. Como en toda relación,…
La asertividad: 8 pasos para la gestión de conflictos
La asertividad es la habilidad social que nos permite expresar nuestros sentimientos, nuestras opiniones y defender nuestros derechos respetando los ajenos Las personas tenemos intereses y distintas formas de ver el mundo, por lo cual el conflicto está a la orden del día, en tales circunstancias, la asertividad se muestra como la habilidad clave para gestionar y prevenir conflictos. En una situación de conflicto existen tres tipos de reacciones. Algunos optan por una comunicación pasiva, dejándose llevar…
Los secretos de la comunicación efectiva
La comunicación es clave ya que somos primordialmente seres “sociales”, en el sentido de que pasamos la mayor parte de nuestras vidas con otras personas. Por consiguiente, es importante aprender a entenderse con los demás. En este artículo sobre los secretos de la comunicación efectiva, presento ciertas habilidades de comunicación que nos ayudan a mejorar las relaciones interpersonales. Comunicar es hacer partícipe a otro de algo y si este no es partícipe no es posible la comunicación.…
Claves para desarrollar tu inteligencia emocional
En este artículo voy a explicar las claves para desarrollar la inteligencia emocional y la importancia de la inteligencia emocional a la hora de tener una vida equilibrada personalmente, relacionarnos socialmente y ser lo más competentes laboralmente. A lo largo de toda mi carrera profesional me he preocupado en cuáles son las claves que marcan la diferencia a la hora de obtener lo mejor de uno mismo y de los demás. Entre esas claves, he observado las…
Liderazgo: De las palabras a los hechos.
Desde mi punto de vista, en el contexto actual en el que nos movemos, marcado por profundas transformaciones, para marcar la diferencia y no quedarnos rezagados en nuestro trabajo y proyectos, dependemos de cuatro factores: rapidez, adaptabilidad, innovación y resultados, y esto puede ser alcanzado si ejercemos como Lideres que generan un contexto donde la capacidad y la voluntad de tomar decisiones importantes se puede compartir y se consigue (como comentaba en el artículo desde el liderazgo…
Desde el Liderazgo pasando por la Motivación al Compromiso
El éxito de tu proyecto o empresa radica, en gran medida, en “Como aprovechas el potencial de tu equipo humano”. Tu meta como el líder de tu equipo, es asegurarte de que cada persona alcance su máximo potencial y se comprometa. Ahora párate y piensa, del uno al diez ¿Cómo de comprometido se siente tu equipo? Los seres humanos se componen de 4 partes: cuerpo, mente, corazón y espíritu. Gran parte de los proyectos o empresas utilizan…
Las 10 claves para potenciar tu carrera profesional
Este artículo sobre las 10 claves para potenciar tu carrera profesional en la empresa, surge con espíritu positivo y con una intención movilizadora, de reactivación y de propuesta de alternativas que te ayuden a dar el salto que deseas dar profesionalmente. Llega un momento en el que es fácil caer en la rutina y de encontrar argumentos que justifiquen nuestra falta de acción/motivación. Escusas todos tenemos. Si es esto lo que queremos, entonces no nos quejemos. Es…
Una forma personal de gestionar el estrés
En el mundo actual la tónica se está convirtiendo en el agotamiento por el estrés. En el siguiente artículo sobre el estrés presento algunos métodos que he aplicado personalmente y considero pueden ser utilies a la hora de gestionar el estrés. Con los nuevos avances tecnológicos cada vez se exigen y esperan nuevas respuestas inmediatas. Además nos creamos muchas necesidades de las que podríamos prescindir, estas necesidades nos condicionan a priorizar los ingresos en detrimento de la…